Inhalte der Beratung können sich auf soziale und methodische Fragen, fachliche Aufgabenstellungen oder auf Aspekte von Strukturen und Prozessen beziehen.
Dabei können betriebliche Aushandlungs- oder Informationsprozesse genau so im Blickfeld stehen wie betriebliche Abläufe.
Das Beratungsangebot richtet sich sowohl an die betriebliche Interessenvertretung wie auch an ihren betrieblichen Sozialpartner.