Günter Schnelle
Beratung und Coaching für Demographie in Unternehmen und Beruf
Im Kontext des Generationenüberganges von Familien geführten Unternehmen sorgt Demographiecoaching für eine angemessene Unterstützung der Generationen. Demographiecoaching leistet als Einzel- oder Teamcoaching einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung von generationenübergreifender Zusammenarbeit und Kommunikation.
Verlässt eine Führungskraft oder eine versierte Fachkraft das Unternehmen, ist das häufig mit Wissensverlust verbunden. Durch einen gezielten Beratungsprozess wird das Unternehmenswissen gesichert.
In nahezu jeder Erwerbsbiografie tritt früher oder später Leistungswandel ein. Es kommt darauf an, diesen Leistungswandel als Chance zu nutzen. Durch Demographiecoaching werden Leistungswandel, individuelle Karriereentwicklung und betriebliche Berufskarrieren für Unternehmen und Mitarbeiter/innen sinnstiftend in Einklang gebracht.
Demographiecoaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei der Orientierung im Kontext des Älterwerdens in Beruf und Unternehmen. Es hilft bei der Verarbeitung von Problemsituationen und fördert die Balance zwischen Beruf und Familie.