Günter Schnelle

Arbeitswelt im Wandel

Globalisierung und Digitalisierung bestimmen unsere Arbeitswelt. Sie befindet sich im radikalen Wandel. Restrukturierung mit und ohne Personalabbau begleiten den Wandel.

Betriebsräte üben als Interessenvertretung eine wichtige Funktion aus. Sie engagieren sich für Schutzziele der Belegschaft, kommunzieren betriebliche Veränderungsprozesse verständlich und moderieren den Interessenausgleich zwischen Belegschaft und Unternehmen.

Ich unterstütze Betriebsräte als Prozessbegleiter bei der Einführung des "betriebsspezifischen Gesundheitsmanagements", der Etablierung einer "ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung" oder eines "Betrieblichen Eingliederungsmanagements".

In Coachingprozessen können Betriebsräte individuell oder als Team ihre Rollen klären, lernen, für sich selbst zu sorgen und Grenzen zu ziehen.

Betriebsratsklausuren dienen der Entwicklung von Betriebsratsstrategien, Handlungsfeldern und Zukunftsoptionen.