Günter Schnelle

Arbeiten in der modernen Arbeitswelt

Sie möchten Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten fördern?
Individuelles Coaching wird immer wichtiger, um die eigene Arbeitsfähigkeit angemessen einschätzen, den eigenen Veränderungsprozess besser gestalten und Selbstfürsorge gewährleisten zu können.

Sie suchen nach einem Weg, die Schnittstellen übergreifende Zusammenarbeit zu verbessern?
Im Teamcoaching wird die Qualität der Zusammenarbeit gefördert und Ressourcen vernichtendes Konkurrenzverhalten minimiert.

Sie möchten in Restrukturierungsprojekten betriebliche Effizienz- und Effektivitäts-bedarfe mit Sicherheit- und Gesundheitsbedarfe in der Arbeit zu vereinen?
Gruppencoaching kann Ihnen helfen, Ihre betriebsspezifischen Fragestellungen zu bearbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Gruppencoaching dient zudem dazu, Klärungshilfe im Rahmen von Klausuren für Betriebsräte, Führungskräfte oder bestimmte Arbeitnehmergruppen zu geben.
 
Prozesscoaching hilft bei der Einführung Ressourcen orientierter Arbeit und unterstützt Führungskräfte bei der gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeit.

Prozesscoaching ist eine gute Unterstützung bei der Einführung Ihres betriebsspezifischen „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ oder Ihrer „Ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung“.